隨著公司自營項目數量的不斷增大,各分公司對人才的需求不斷增加。2017年2月25日公司人力資源部前往省人才市場參加專場招聘會,通過現場和網絡招聘等方式,有 64人通過初試。公司領導對此次招聘十分重視,精心組織面試。面試評委從競聘者所學專業、實踐經驗、個人能力、人際關系處理等方面進行問詢,經過合議,有47人通過面試。3月6日,公司對新員工進行了崗前培訓,使新入職員工對公司的發展狀況、規章制度、福利待遇有了初步的了解和認識。
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